【最新版】上海落户政策及条件解读！七大落户方式详解！

一、居转户落户

（一）个人条件

1、持有《上海市居住证》满7年；

注：此7年可以连续，可以累计。过期未正常续办，未续签的时间段会扣除。

2、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；

注：城镇社会保险指由工作单位根据工资薪金缴纳，个人缴纳或补缴的不符合要求。

3、 持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

注：个税与社保基数合理对应。个税与社保不在一个单位，一般不予认可。如果派遣公司没有资质，也无法办理落户。

4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

注：职称需要专业、工种与所聘岗位相对应，且如果没有中级职称的话，同样可以选择高倍社保方式走居转户落户通道。

5、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

注：有刑事犯罪记录的是不予批准的，也包括酒驾、打架拘留等。

（二）公司条件

1、公司注册地在上海；

2、注册时间至少6个月以上；

3、公司依法纳税、诚信经营；

4、工商登记状态正常（未注销、未吊销）；

（三）注意事项

外地社保缴纳：避免同时在外地缴纳社保，可能会扣除累计时间。

社保个税：不要在两个不同单位缴纳社保个税，要做解释。

居住证类型：只有长期居住证才计入累计时长，之前的临时居住证不累计有效时间。

灵活就业：灵活就业社保不计入累计社保中。

重大变动：在申请落户期间避免买卖房屋、结婚离婚、怀孕生子等情况。

档案准备：确保档案完备，不在自己手上或有缺失会影响审核进度。

教育背景：学信网可查询的学历都需填写，学历档案需归档。

中级/高级职称：必须与岗位相关，并由单位出具聘任书。

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二、人才引进落户

（一）落户条件

1、本科学历学位+高新企业+2年2倍社保个税。

2、硕士学历学位+高新企业+1年2倍社保个税。

3、国内院校博士毕业生直接落户。

4、国内高级职称直接落户。

5、企业高管+3年个税累积100万+3年3倍社保。

6、特殊人才直接落户，如李佳琦、杨超越。

7、在上海作出重大贡献并获得相应奖励，省部级及以上政府表彰奖励，且具有个人证书可以直接落户，如奥运冠军。

（二）注意事项

1、高级职称可以直接申请人才引进，但直接考取软考高级职称是不认可的。

2、本科硕士人才引进，需要提供毕业证和学历证明原件，对教育背景档案核查较严格。

3、并非所有高新技术企业都有落户名额，要考虑公司规模和纳税记录。

4、本科理工科需技术岗，文科需中高层骨干。

5、社保一般是建议有2倍基数以上，1.5倍也有成功案例，需同行业同岗位平均水平以上。

6、预审通过前往面交时，需携带原件和复印件，身份证、证书和学历证件将进行核对，但复印件将被收走。承诺书、授权书、各类证明材料、情况说明、告知单等需要提交原件。

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三、留学生落户

（一）个人条件

1、回国两年内来上海工作并持续缴纳社保；

2、国外就读期间没有社保缴纳记录；

3、工作合同有效期在2年以上，且在申请落户时有效期在3个月以上；

4、年龄距法定退休年龄5年以上（男性55周岁，女性50周岁）；

5、无刑事犯罪记录；

6、本科需在境外学习720天，硕士180天，博士360天；

7、劳动合同单位和个税、社保缴纳单位必须要一致，同时个税和社保要相匹配。

（二）公司条件

1、注册地址在上海

2、注册资金在100W人民币以上

3、正常经营，没有进入落户黑名单；

4、公司除留学生本人，至少一位员工在本公司缴纳社保，申报个税。

（三）如果入职分公司

1、总公司注册资金不低于100W，分公司是无注册资金的。

2、劳动合同必须与上海分公司签订，个税、社保、劳动合同必须是同一家上海单位。

3、社保及个税必须由上海分公司缴纳申报社保个税。

（四）注意事项

1、毕业回国后的两年内，需要到上海持续工作（缴纳社保为准）。同时，要确保社保和个税的合理匹配。

2、境外学习时间也是一个重要的考虑因素，需要满足相关要求。如果由于疫情原因导致境外学习时间不足，需要提交网课证明材料。

3、另外，选择公司时要注意，公司需要具备落户资质，包括注册资金、注册地和良好的信誉。避免选择劳务派遣或人力资源方式的工作，以免无法顺利落户。

4、对于直接落户上海的留学生，需要在试用期结束后才能提交落户申请。劳动合同的签订期限也需要达到两年以上。

5、在提交落户申请时，劳动合同的剩余有效期必须大于3个月。

6、在留学期间，一定不要缴纳社保和个税，否则可能导致落户审核被退回。

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四、应届生落户

（一）满足下列条件之一的应届生可直接落户上海

1、任何学校应届生博士可以直接落户。

2、一流建设高校应届生硕士不分专业可以直接落户。

3、一流学科建设高校建设学科的应届硕士生可直接落户。

4、在沪所有高校应届硕士生可直接落户。

5、在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，毕业后在上海五个新城、南北地区、重点转型地区用人单位工作的可以直接落户。

6、清华大学，北京大学，复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的应届本科生可直接落户。

除以上几种情况外的应届生均需要打分满72分才能落户上海

（二）注意事项

1、需要注意的是落户申请必须由公司提交，个人无法办理。只有在毕业当年才能申请，失去应届毕业生身份后，就不能再以毕业生身份申请落户，只能通过人才引进、居转户、留学生等复杂的方式来落户。

2、培养方向必须是非定向的，定向和委托培养的无法申请。在校期间不要缴纳社保（创业除外），实习工资不能申报为薪金，可以申报为劳务报酬。

3、有一些企业可能会影响到落户，比如劳务派遣、没有独立法人资格的企业、被列入黑名单的企业等。如果用人单位上一年度的应届生全部离职，今年将失去应届生落户上海的资格。

4、一旦获得批复，单位和获得落户资格的学生必须在6个月内完成落户手续，否则将失去落户资格。同时，应届生落户上海是有时效性的，必须在规定的时间内提交材料。

5、办理落户上海的过程中，不能离职，否则将失去应届生落户上海的资格。另外，签订的劳动合同必须有效期超过1年，建议落户后满一年再离职，否则单位有权撤销上海户籍。

五、投靠落户

常见为夫妻投靠和子女投靠，这种方式需要你的投靠对象在上海有房子才可以，否则只能考虑其他方式。正常夫妻投靠十年、子女投靠五年。

1、夫妻投靠

（1）年龄有35岁，婚姻十年，配偶的上海户籍也有10年。

（2）有海外侨胞和少数民族者，可以要求从十年减少7年。

（3）如果是残疾人，要求可以是5年时间。

2、子女投靠

（1）户籍父母落户已满5年

（2）子女未成年，未成年的标准是未满16周岁，或者普通高中在读

（3）上海户籍父母为个人家庭户，不能是社区公共公户，且不会因子女投靠导致家庭人均住房面积低于住房困难标准

（4）符合计划生育政策

3、父母投靠

父母投靠子女落户上海，这种投靠方式只有原本是上海户籍的人因工作在外地落户，现在年迈需要回来上海落叶归根，可以投靠子女或其他亲属落户（新落户上海人，无法投靠）。

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六、随迁落户

随迁主要针对配偶落户，即使配偶学历无社保无工作都可以，最快3个月就可以落户上海。

1、申请人符合人才引进或者留学落户条件，配偶可直接随员落户；

2、申请人是通过居住证转户口的条件申请落户，申请人在本市作出了重大的贡献、高级职称、一级技师，配偶可随员落户；申请人未满足激励条件，则对申请人配偶在学历、职称、社保等条件上有要求，满足条件申请人配偶才可随员。

3、申请人在本市作出重大贡献，或有高级、一级职称，基本也符合人才引进的条件，直接走人才引进落户，配偶随员落户的成功率更大。

七、 科创投资落户

科创投资落户适用于创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家；不同的资质条件，依据衡量标准，可相应减少居转户持证年限和社保缴纳年限：5年、3年、2年、直接落户上海。

1、获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元（含1000万元）或累计获得创业投资额大于2000万元（含2000万元），且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。

2、在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且最近3年累计实现技术交易额大于5000万元（含5000万元）的技术合同第一完成人。

‍3、本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才且已完成在上海投资累计达3000万元。

4、最近4年累计36个月在本市缴纳职工社保的基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。

不管是通过哪种方式落户上海，对个人和公司都有明确的要求，其中还有很多细节要注意！如果你自己申请落户失败，或社保基数不够，档案材料有问题，都可以直接咨询！

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