在研究上海市居住证转户籍以及人才落户政策之时,通过上海市人力资源和社会保障局每月发布的居住证转户籍和人才引进公示名单,我们可以观察到一个共性:配偶随迁落户的比例并不高。然而,子女随迁的比例却相对较高,尤其是在符合计划生育政策的情况下,有时甚至可以看到三个孩子落户的情况。子女随迁的要求相对较简单,居住证转户籍政策在实施细节上对随迁子女的要求有着详细说明。
一、随迁落户
(一)子女随迁
申请人的子女如果未满16岁,只需提交医学出生证明即可申请随迁。
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对于已经超过16岁但仍在普通高中就读的子女,只需提供学籍信息证明,也可以申请随迁落户。
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(二)配偶随迁
在各类落户政策中,对申请人配偶随迁落户的要求差别较大。
人才引进落户和留学生落户政策并未对配偶设定特殊要求,只要申请人自身条件符合要求,配偶即可申请随员落户。
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需要注意的是,在留学生落户政策中,配偶申请落户的结婚时间需早于留学人员回国时间。
二、随迁与随调
(一)随迁与随调落户
1、如果配偶在上海有工作,那就属于“随调”;
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2、如果配偶在外地没有工作,那就属于“随迁”。
居住证转户籍政策中,申请人配偶能够随员落户的情况,基本上都属于“随调”。
(二)随迁落户
“随迁”是指申请人的配偶户籍在外地,且未参加工作(需要提供失业证明)。
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在此情况下,只要申请人满足人才引进或留学落户的条件,配偶即可落户,对申请人配偶并未设定特殊要求。
(三)随调落户
“随调”适用于申请人配偶的工作和劳动关系都在上海,工作能力和学历水平基本上也达到了申请落户的标准(即使不依赖于主申请人的条件,配偶也能够独立落户)。
对于“随调”的配偶,其人事档案需要一并调入上海,人才中心还需要审核配偶的学历、职称、社保等情况。
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三、综上总结
如果申请人符合人才引进或留学落户的条件,配偶可以直接申请随迁落户;
如果申请人是通过居住证转户口的条件申请落户,并且在本市有显著贡献、高级职称或一级技师资格,配偶也可随员落户。如果申请人未满足激励条件,则对申请人配偶在学历、职称、社保等方面有要求,只有满足条件的配偶才能随迁落户。
如果申请人在本市有重大贡献或具有高级、一级职称,基本上也符合人才引进的条件,可以直接走人才引进落户的渠道,此时配偶随迁落户的成功几率更大。
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