2024上海落户社保基数缴纳要求，最新官方标准有变！

我们都知道上海落户社保基数是落户过程中非常重要的一个指标，每种落户方式所对应的社保缴纳基数也都是不一样的，如果你的社保基数不达标，将会影响你落户上海的进程，因此正确足额缴纳社保基数非常重要！

目前上海落户社保基数1倍是11396元/月，但是今年7月以后社保基数将会有变动调整，有上海落户计划的小伙伴可以提前规划起来了！今天小编给大家整理了上海不同落户方式的社保基数缴纳要求以及影响落户的社保问题，快来看下吧！

一、上海落户社保基数

根据上海市人社局官方出台的社保基数可知，2023年7月-2024年6月，上海落户1倍社保基数为11396元/月。

小编预测，2024年7月以后，上海落户1倍社保基数将会按12183元/月来执行，大家可以根据自己所选择的落户方式提前规划调整社保缴纳基数！

历年社保基数如图：

2023年7月-2024年6月现行社保基数：

1、0.8倍社保基数：9117元/月

2、1倍社保基数：11396元/月

3、1.3倍社保基数：14815元/月

4、1.5倍社保基数：17094元/月

5、2倍社保基数：22792元/月

6、3倍社保基数：34188元/月

二、居转户落户社保基数要求

（一）7年2倍社保落户

居住证7年+7年社保个税+后4年累计36个月2倍社保基数。（22792元/月）

（二）7年中级职称落户

7年居住证+7年社保+7年个税+中级职称+后4年累计36个月1.3倍社保基数。（14815元/月）

（三）5年3倍社保落户

5年居住证+5年社保+5年个税+后4年累计36个月3倍社保基数。（34188元/月）

（四）张江高科和临港（5年/3年）

1、临港新片区重点企业工作++3年居住证+核心人才+中级职称/后4年累计36个月1倍社保基数（11396元/月）；

2、临港新片区工作+5年居住证+中级职称/后4年累计36个月1倍社保基数（11396元/月）；

3、张江科学城重点企业工作+3年居住证+骨干人才+中级职称+后4年累计36个月1.3倍社保基数（14815元/月）(无中级职称后4年累计36个月2倍社保基数（22792元/月）)

4、张江科学城+5年居住证+中级职称+后4年累计36个月1.3倍社保基数（14815元/月）(无中级职称后4年累计36个月2倍社保基数（22792元/月）)

三、人才引进落户社保基数要求

1、博士学历可以直接落户上海；

2、高级职称的技术人才可以直接落户；

3、重点机构+本科+学位+（核心业务骨干）+在职2年+2倍社保（22792元/月）（专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户）

4、重点机构+硕士+学位+在职1年+2倍社保（22792元/月）

5、重点机构+二级职业资格或技师+在职2年+2倍社保（22792元/月）

6、法人或企业高管+3年纳税百万+3年3倍基数（34188元/月）

四、留学生落户社保基数要求

（一）无需缴纳社保直接落户

1、国外高水平大学博士

2、世界排名前50名高校毕业留学生来上海全职就业可以直接落户

3、世界排名51-100名高校毕业留学生来上海就业缴纳6个月社保，就可以落户

（二）半年1倍社保基数（11396元/月）

1、国外非高水平大学博士

2、双一流本科+国外非高水平大学硕士

3、非双一流本科+国外高水平大学硕士

4、国外高水平大学本科（不含合作办学、专升本）+硕士

5、国外高水平大学本科（不含专升本、HND）

6、进修人员、访问学者

（三）1年1.5倍社保基数（17094元/月）

1、国内非双一流+国外非高水平

2、国内专科+国外硕士

3、国内专科+转学分升国外本科+国外硕士

4、国内专科+非全日制国内本科+国外硕士

5、HND+国外硕士

6、合作办学本科（国内非双一流且国外非高水平）

7、合作办学本科+国外硕士（国内非双一流且国外非高水平）

五、影响落户的社保问题

1、社保按最低基数缴纳

上海大多数落户方式都对社保基数有规定，除了申请人近几年内社保缴纳满足倍数要求外，往年社保也是要达到一倍基数的，按最低基数缴纳或者没有达到1倍社保基数的，材料都无法顺利通过，很难落户。

2、社保个税不匹配

有的申请人个税正常申报，但社保只按最低基数缴纳；有的申请人社保缴纳满足要求，但个税却是0申报；还有的虽然个税不是0申报，但是跟社保缴纳基数不一样且差异较大。以上情况都属于社保个税不匹配，落户申请会被拒绝，一般情况来说，社保和个税必须按个人实际工资收入缴纳。

3、重复缴纳社保

一些申请人在更换工作期间会存在个别时间同时有两家单位重复缴纳社保或个税，短时间的一两个月影响不大，可以清楚说明，但是长时间重复缴纳是不合规的。正常情况下，一个人在同一时期只能在一家单位缴纳社保和申报个税，如果存在多家单位同时缴纳社保、包括同时在外地缴纳的情况，落户申请都会出问题。

4、补缴社保

补缴社保是不被认可的。有些公司在员工试用期没有为其缴纳社保，而是转正后再为其补缴，补缴的社保即便基数符合要求，也是不被认可的；有些申请人着急落户，但之前的社保基数较低，想通过补缴尽快落户，也是行不通的，每个月的社保一定要按时正常缴纳。

六、社保基数调整的方法

1、网上社保调整

通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。

2、硬调社保基数

需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额。

注意：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作，并存在极大的风险，非常不建议这么做！

3、更换单位调整社保基数

要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

注意：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。

不同落户方式对应的社保缴纳要求各不相同，大家一定要按照上海落户政策所规定正确合规缴纳社保！最后还要提醒大家，如果社保基数还不达标，也要用正确的方式调整，切忌硬调社保，留下后患！

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