2024上海人才引进落户政策解读！这18类人才都能落户上海！

一、上海人才引进落户条件

上海市人民政府于2020年11月印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》将自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。

（一）高层次人才

1、博士学历+相应学位/高级职称+匹配职位：直接上海落户

2、获得省部级及以上政府表彰的人员：直接上海落户

3、列入省部级及以上人才培养计划的人选：直接上海落户

4、国家重大科技专项项目、重点研发计划项目、本市重大科技项目负责人及其团队核心成员：直接上海落户

（二）重点机构紧缺急需人才

5、硕士学历学位+1年2倍社保+重点机构：落户上海

6、本科学历学位+2年2倍社保+专业技术、管理、创新团队核心成员+重点机构等：落户上海

7、国家二级职业资格证书、技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才+2年2倍社保：落户上海

（三）高技能人才

8、中华技能大奖等荣誉（有证书）：直接上海落户

9、国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）直接上海落户

10、国家二级职业资格证书且获得省部级以上技能竞赛：直接上海落户

注：人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投資设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域主管部门推荐的重点用人单位。

（四）市场化创新创业人才

11、创业人才：获得1000w投资+持股10%的创业人才，工作2年落户

12、创新创业中介服务人才：3年内完成5000w技术交易额，工作2年落户

13、创业投资管理运营人才：投资3000w，直接落户

14、企业科技及技能人才：3年3倍社保+100w个税，落户上海

15、企业家人才：10%股份+利润率10%+年纳税1000w；上市企业

（五）专门人才和其他特殊人才

16、拿到相关的证书、奖项、称号：直接上海落户

17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需类人才：直接上海落户

18、纳税达到3000万企业推荐的人才：直接上海落户

注：用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向行业主管部门提出申请。行业主管部门组织同行专家对引进人才的业绩、贡献等进行评价后出具评估推荐意见。市人力资源社会保障部门根据行业主管部门提出的推荐意见，定期组织召开会议集体商议评定。

二、人才引进落户被拒的原因

（一）学历有问题

1、学历不被认可，非户籍地或者工作地报读的成人学历是不被认可的，全日制学历除外。

2、无前置学历，成人本科无大专，或大专无高中/中专学历。

3、专本套读，必须先取得大专才能再读本科，时间不能叠加。

4、只有学历证书没有学位证书。

（二）工作经历问题

1、专业与岗位不匹配，一般建议理工科学生优先考虑高新企业就职，专业和就职岗位匹配度会比较高，文科类一般管理层岗位会比较合适，如果你所学的专业和申请的岗位不符，就需要另外提供相关技术资质证书说明。

2、劳务派遣，也就是你实际工作的单位和为你交社保的单位不是同一个单位，这种情况无法申报上海落户。

（三）个税社保问题

1、在职期间社保基数低于市场平均水准（大于1倍社保基数小于2倍社保基数）。

2、在上海工作期间存在偷税漏税行为。

3、工作经历中含公司委托代缴、派遣、个人代缴（淘宝）等社税不一致的情况。

4、有多家单位缴纳个税和社保。

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